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インドネシアトップ大学生を中心に、エンジニア（IT、建設、電気・電子、工学、宇宙、物理、海洋他）と 日本語専門家を含む優秀な人材を自信をもって紹介します。
なぜ今、インドネシア人材なのか？
超高齢化社会、そして少子化が加速度的に進む日本において、労働力の確保は日本企業にとって重要な課題です。
その社会情勢の中で新たな労働力として外国人労働者を確保する動きが進んでいます。
さらに、人手不足解消を目的とした外国人採用ではなく、「優秀な人材の確保」を目的として採用する企業も増加しています。
その中でもインドネシアには、25歳以下の割合が43％と多くの若者がおり、近年大学の新入生数は約150万人にもなります。
（日本における新入生数は約58万人：文部科学省「平成30年度学校基本調査」）
日本への深い理解とあこがれ、日本人に近い国民性などに加え、人口成長率が1％以上もあるインドネシアを人材供給源とすることで、将来的に安定した人材確保が期待できます。
若くて優秀な
人材が豊富
日本への深い理解とあこがれ
日本人と近い
人柄
安定的な
人材確保
将来への投資と
社会貢献
人材紹介事業及び周辺サービス
日本企業とインドネシア人材のマッチング
インドネシア高度人材紹介
理系学生を中心としたインドネシア高度人材をご紹介します。 英語コミュニケーションを基本とし、N3相当の日本語能力を持った形での入社も可能です。
介護系インドネシア人材紹介
元技能実習生を中心とした、介護系人材を企業様に紹介します。 こちらは特定技能制度を活用した、人材紹介です。
海外人材入社後
フォローサービス
定期的な面談による企業様と採用人材の意思疎通を助け、早期の定着、能力発揮をサポートします。
生活環境サポート
（家具家電レンタル）
提携先より家具・家電をレンタルし、企業様と人材の手間を省き、快適な生活環境を整えるサポートを行います。
インドネシア人
集客サービス
豊富なネットワークを駆使し、インドネシア人を迎え入れたい日本国内の各種学校のPR代行、集客を行います。
エイトグローバル人材株式会社とは
インドネシア人材紹介のスペシャリスト
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